" />
近日，倍耐力轮胎无限公司荣膺出色职场®研究所公布的“2015 年度年夜中华区最好职场®”。12 月 4 日，倍耐力亚太区人事总监 Rodolfo Morandin 出席了出色职场®研究地点喷鼻港尖沙咀凯悦酒店举行 2015 年出色职场钻研会暨 “2015 年度年夜中华区最好职场®”颁奖仪式，并领取了奖项。
2015 年，共有来自中国内地、中国喷鼻港和中国中国台湾的 112 家公司完成了评选流程，这些 公司来自 10 个分歧行业，笼盖约 20 万员工。在评选进程中，出色职场研究所会约请参 选公司的员工回覆 58 个问题构成的 Trust Index© 问卷，就公司的各个方面进行打分。同时，每一个参选公司的人力资本部和高管团队还要提交一份 Culture Audit© 文化审计问 卷，胪陈公司 9 风雅面的人力资本治理办法。
来自意年夜利的高端轮胎品牌倍耐力创建在 1872 年，今天的倍耐力萍踪已遍及全球，在160 多个国度展开有约 38，000 名员工。2005 年，倍耐力团体和位在山东兖州的华勤集 团进行了合伙成立了亚太区第一个的倍耐力出产基地——倍耐力轮胎无限公司，兖州工场 占地面积 186，000 平方米。截至 2015 年，倍耐力公司在兖州和上海共有约 3，700 名员工。
倍耐力活着界各地采����APP取全球化治理，深信公司治理查公允通明，富有义务。倍耐力的道德 原则为公司带来了公允性和准确性，鼓动勉励各级员工间的消息交换和问题切磋。这也有用推 动了公司的价值缔造，晋升了员工的职业素养。而在中国，倍耐力更是持久努力在科学治理，为员工供给平安 、环保、亲热的工作 情况。 倍 耐 力 亚 太 区 人 事 总 监 Rodolfo Morandin说道，“此次代表倍耐力中国领取2015年度年夜中华区最好职场®，我本人感应 很是侥幸。这个奖项必定了倍耐力持久对峙将公司的存眷重心放在员工身上的策略，也离不开中国合作方的撑持和信赖。”
在方才发布的《作为配合体的公司》陈述中，出色职场研究所对 53 个国度的数据进行了 系统阐发，陈述强调了“家庭”和“配合体”的氛围有益在同事之间的交换、团队合作、 也能增添组织的文化粘性，留住人材。这些无形的文化根底终究能够增进企业内的化学反 应，带来各类情势的立异，并终究为公司带来贸易绩效。（义务编纂：Cherry)
前往首页
