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“掌控机遇，务实奋斗，抒写出彩人生；创先争优，你追我赶，争做出彩风神人！”现在在风神轮胎，这是记者听到职工说的最多的一句话。这里就像是一个有近9000名成员的大师庭，每一个人都在为家庭出力；这里就像是一个为近9000名员工搭建的年夜舞台，每一个人都能够在上面纵情发挥，争做出彩风神人。每一个风神人都对轮胎有着别样的“感情”，努力在奉献社会最高质量的风神轮胎，把轮胎工业中国造展现给全球！这也是风神人心中的中国梦！
风神轮胎在欧洲合作力强力晋升，借力“丝绸之路经济带”最间接的受益者就是沿途的企业。作为一家身处华夏腹地的特年夜型出口企业，风神轮胎股分无限公司早就盯上了郑欧班列走的这条“新丝绸之路”。
在郑欧班列开通昔时的11月份，由风神轮胎冠名的“风神号”郑欧班列就已开通。经由过程郑欧班列，风神轮胎的产物被运往盛产宝马、奔跑、公共等豪车的德国。郑欧班列从郑州到德国汉堡的行程为14天摆布，而海运的时候则为35天至45天不等。风神轮胎投资者关系治理部部长王小六告知河南商报记者：“搭上郑欧班列，为公司产物出口欧洲节流了20天摆布的时候，同时也为海外的发卖代办署理商节流了最少50%的库存。”
日前，在风神轮胎股分无限公司召开的2014年创先争优擂台赛暨AWCM/CI总结表扬年夜会上，进步前辈班组——制造一部14个罐硫化丙组将硫化节奏从本来的35分钟缩短到29分钟；鲁红旗率领的制造三部成立了R—0TR课题攻关小组，终将2014年R-0TR产能同比晋升73.6%，产量高达56353条，创汗青新高；产物之星——王庆念和王小娟率领项目团队努力公交产物的研发，成功叩开了风神客车胎进军公交市场的年夜门……这些都是风神轮胎创先争优擂台赛中出现出来的一个个出色亮点。
国度主席习近平提出，糊口在我们伟年夜故国和伟年夜时期的中国人平易近，配合享有人生出彩的机遇，配合享有胡想成真的机遇，配合享有同故国和时期一路成长与前进的机遇。有胡想，无机会，有奋斗，一切夸姣的工具都可以或许缔造出来。而企业的成长，也必定要注入这类理念。
风神轮胎董事长王锋说：“就小我而言，只要本身的人生出彩，他才会有成绩感、幸福感，进而为新的出彩增加无限动力；就一个团队而言，只要人人争相出彩，这个团队才会布满生气与活力；就一个企业而言，只要让更多员工出彩，企业才会有缔造利润的不竭动力。所以说，企业要付与员工实现胡想的宽阔舞台，让每位员工都有人生出彩的机遇。”
自2011年以来，该公司依照《中国化工深切展开创先争优勾当实行方案》的要求，连系公司世界级制造和延续改良的推动工作，在公司各单元、各专业规模内按季度展开以“专业擂台赛”为抓手的创先争优勾当。4年来，已发生擂主近千名，此中年度擂主40多个。这些擂主犹如星星之火，正在影响带动着一多量员工，在公司内构成一种积极向上的创先争优空气。
客岁，该公司提出以“客户满足、股东满足、员工满足”为引领，以“推变化、破瓶颈、促成长”为主题，深切推动以“6+3”为焦点的具有风神特点的精益化治理模式，普遍展开以世界级制造和延续改良（AWCM/CI）为主线、以季度专业擂台赛为载体的创先争优勾当，使企业成长的质量和效益获得了较着晋升。据该公司总司理张晓新引见，2014年创先争优擂台赛共设立比赛项目61个，发生擂主����APP126个，年度擂主10个，此中连任擂主14个，立异标杆项目5项。
在这里，企业为员工搭建舞台。经由过程不竭进级和完美，创先争优擂台赛不但在涵盖面上更广、鼓励机制上更周全，并与员工的技术评定、评先评优、提升成长相对接。创先争优擂台赛已日渐成为风神员工岗亭立功，实现小我成长的舞台。在风神的舞台上，很多“风神豪杰”应运而生，披发光华。毋天乐的名字可谓是耳熟能详，每名员工城市对这个名字感应温暖和神驰。12年间，他一直苦守在一线成型岗亭，将甲士的良好保守和风格在这个岗亭上延续，并鼓励带动着他人。
制造二部硫化工段70万套乙班有一名个子不高、身段瘦小的女工，在一排11台的硫化机前，天天往返穿越几千米，她就是2014年度“单人单机产能”年度擂主——李文艳。
制造二部硫化工段乙班的硫化工卢娟娟客岁持续12个月被选“硫化工序明星”，6次取得制造部擂主称号，被评为2014年度一级明星员工。
顾路达，一位90后，在方才插手风神轮胎海外事业总部不到两年时候却取得了2014年度发卖状元的称号。
少数人的成功需要伶俐和才干，而绝年夜大都人则需要虔诚和勤恳。质量保障部动均衡检测乙班的王庆丰就是如许一个勤恳吃苦、结实工作的同志。他率领的班组没有漏过一条不及格的轮胎……
让本身的人生出彩，他们在普通的工作岗亭上支出足够的辛苦和汗水并为此谨小慎微、开辟立异，获得了不服凡的事迹。这些擂主年夜大都来自出产一线或研发前沿，一年来他们勤勤奋恳、无怨无悔的辛苦支出和尽力着，他们身上彰光鲜明显风神的气力和质量。
在这里，员工报答着企业，让风神更出色，风神人加倍存眷企业的成长。他们自觉在员工守则上写道：每一个人加速一秒钟的工作效力，就可以提高全公司全体的劳动出产率；每一个人节俭一滴油、一度电，就可以为公司缔造几十万乃至上百万的效益；每一个人迈出一小步，促进了团体逾越式的成长。能源治理部审核员李靖提出，因为炼胶真空抓胶器驱动风机24小时运转比力费电，建议增添时候继电器，假如抓胶器停用4分钟，风机即住手，如许天天可削减3小时空转，每一年能节电7.8万千瓦时。在这里，像李靖如许的员工还良多良多……
胡想的实现令人生出彩。假如说2013年的热词是“中国梦”，那末2014年的热词无疑就是“出彩”。当下，“争做出彩风神人，共筑风神强企梦”已成为风神轮胎每位员工平常工作和进修中利用频次最高的辞汇。
“风神轮胎之所以有今天，是与全部员工的辛苦尽力分不开的。”在王锋眼里，每位员工都是公司最年夜的财富，而让每名寻求前进的员工与风神配合成长，配合享有人生出彩的机遇，配合增进化工行业健康成长，就是当下的“风神梦”。
恰是秉持把员工看成本身的孩子，让每位员工出彩的理念，使风神轮胎稳步成长，稳居全省市最年夜的进出口企业第一名。
2014年，是不服凡的一年。面临海外市场需求年夜幅下挫、美国对中国产轿车和轻卡轮胎倡议反推销反补助查询拜访、俄罗斯等国对中国产卡客车轮胎倡议反推销查询拜访等严重挑战，风神轮胎自动出击海外市场，缔造了逆势飞扬的出色事迹：出口增幅稳居全国同业业第一名，出口额继续位居河南省出产型企业首位。
风神轮胎把实现“财产报国，建立中国制造国度新抽象，成为全球消费者首选轮胎供给商”作为本身的任务，勇在介入国际合作，在国际舞台上几次表态，建立世界级品牌。风神轮胎举行龙腾步履发布会，两次助力中国越野拉力赛，联袂“春风号”扬帆出征沃尔沃风帆赛，成为NBA猛龙队计谋合作火伴；风神轮胎前后荣登河南省国税地税纳税百强榜（近五年来实现利税近30亿元），荣获2014年两化融会贯标试点单元，第三届中国工业年夜奖提名奖、国度手艺立异示范企业、全国石油和化工行业义务关切最好实践单元，2014中国最受尊重投资价值上市公司。
走近风神轮胎，记者处处感触感染到这个企业的勃勃生气。在这里，员工的成长融入到企业的成长当中，“我的梦”与风神梦融为一体，使风神轮胎处处涌动着追梦、圆梦的彭湃豪情。
一个企业的胡想，归根究竟是大师的梦，它由一个个新鲜活泼的员工梦会聚而成，企业能器重员工的每份胡想，庇护员工的每次尽力，让更多的人享有人生出彩的机遇，那末企业将会气焰澎湃，无往不堪。