2014年12月15日，中国上海——近日，“2015年度中国卓异雇主”评����APP选揭晓，固特异再度榜上着名，这是固特异中国持续第五年取得此项殊荣。

此项认证由世界出名的卓异雇主调研机构（Top Employers Institute）授与，旨在表扬企业出色的人力资本和人材治理的政策，和以此展开的最好实践。

固特异亚太区人力资本副总裁Nancy Sykes暗示：“固特异一直将员工的职业成长放在最优先位置，由于我们深知企业的合作劣势来自在员工的才华、热忱、多元化和小我技术。持续五年被选‘中国卓异雇主’，与固特异在企业人材计谋方面获得的佳绩是分不开的。我们经由过程培训、成长和指点等体例，为员工营建出色的工作情况，以求让他们具有、晋升相干能力和自立权，来实现本身的职业和小我方针。”

只要为员工营建出出色工作情况的企业，才能荣获“卓异雇主”认证。该认证进程是基在卓异雇主调研机构的最好实践查询拜访成果。此项查询拜访旨在评估每家企业的人力资本情况，评估内容包罗计谋、政策落实，和对员工工作环境和小我成长的沟通与指点等具体范畴。作为评估进程的一部门，此查询拜访成果还需进行自力审核。

卓异雇主调研机构的前身为CRF Institute，总部设立在荷兰，自1991年以来一向努力在全球卓异雇主的评选。卓异雇主调研机构首席履行官David Plink暗示：“多年来，我们一直操纵本身独有的方式来评估和认证全球企业。我们很是正视评选的客不雅性、自力性和选择度。是以，被认证企业可以或许让其现有和将来的员工相信，它们为本身员工供给的是卓异的成长情况。”