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11月1日自称韩泰工场员工向我们对工场工作轨制表达了不满，同时百度贴吧等相干论坛也接踵爆出员工的对工场赞扬的帖子。我们对此进行了相干报导，不想一石激起千层浪，愈来愈多的工人插手到会商中来。
����APP 江苏淮安工场下岗职工：本人就是江苏淮安韩泰下岗工人！黑心工场想裁员又不想给钱，用卑劣的手段逼我们去职！只能采取布衣苍生穷途末路的行动——默坐抗议！28年干下来也就几万，头发白了身体垮了，上有老，下有小，为了糊口还要四周找工作，年数年夜了工作底子欠好找！只能当保安踩三轮！！！何况这点收入又可以或许甚么？！！还要交养老安全，离退休还8，9年！悲伤，工作28年的处所尽然如许看待老工人，40岁以上老工人一美金切，切去了几多家庭的但愿！忧心，我们需要糊口，哪里有那末多时候期待仲裁结成果…只能一边内心不安的期待，一边七上八下的找工作…但愿跟我统一立场的同志们步履起来，顺手转发，为我们的将来增加但愿！
嘉兴工场员工：我在嘉兴韩泰轮胎上班。大师以上的评论都是现实。食堂伙食差。每一年工场都死人。有几个仍是累死在厂里的，。嘉兴工场也最先改三班三运转了，劳动强度年夜。改三班大师更吃不用的。公司想裁人。不想赔钱。居心给大师放置活，两小我的活一小我干。累的撑不下去。就让你本身走人，如许他们就不消赔钱了，最坑爹的是。工人拿着劳动合同。没处所维权。韩泰带领，打通嘉兴当局。打通嘉兴劳动局，我们这些打工仔。还能去哪里说理去呢，哎。不说了，说多了都是眼泪呢。只奉求大师多多点赞。多多转发，。动动你的手指便可能解救我和我的同事们，感谢
网友戎马俑：我也是韩泰的一位员工，此刻厂里说效益欠好，缺员也不招新人，产量也不减，一小我干二小我的活，带领底子不管员工死活。
网友梦蝶的公孙：唉，没法说了！之前22小我的活，此刻14小我干，干不了能够告退！就是谢绝补偿。。。。
嘉兴工场员工：此刻夜班给工人吃泡面，本就是体力活熬夜还让人吃泡面泡面仍是快过时的。今天有人打德律风到劳动局去劳动局的人说你们工会这类改班也能经由过程这申明你们工会一点感化没有，也没为员工保护，所以应当免职工会主席和分工会主席，副主席同时劳动局工作人员说能够像上一级工会赞扬，不知这是否是在踢皮球呢！假如如许三班工作模式炎天车间四十多度乃至五十多度如许怎样工作，员工身体健康能包管么，车间里本就是高强度体力活。
2015年全部经济下行，轮胎行业也面对隆冬考验，企业要保存只要不竭的缩减本钱，裁人，降薪势必危险员工的好处，从而与员工之前产生锋利的矛盾。若何妥帖处置好企业与员工之间的关系值得每个轮胎企业去沉思。（义务编纂：jeff）
